Buen día jovenes ilustres, estoy un poco molesto porque nuevamente no quede postulado para la vacante de asisitente de nómina un puesto que en realidad era sencillo y se requería de solo vender productos financieros por un sueldo bajo, perfil de vendedor y solamente había que echarle ganas.
El día de hoy mediante un email la agencia de outsourcing me escribió que no había quedado postulado pero que me contemplaría para las próximas vacantes, solo me quedó reír un poco y tomar las cosas con positivismo.
El día de ayer tuve una conversación con una persona que realmente le gusta juzgar a las personas y de hecho se dedica a reclutar gente para su empresa, realmente me di cuenta de como piensa la mayoría de las personas que trabajan en recursos humanos, juzgan por las experiancias que han vivido y no dan opotunidad a excelentes elementos por el simple hecho de no romper sus paradigmas, lo que más me asombro en mi ánalisis es que es LAE, colega mío y no recuerda la flexibilidad, aparte de que trae un problemón mental de autoestima y contradicción con su famosa frase "Primero yo, después yo y al último yo",¡ ah pero eso si se considera un experto en integración de equipos!, que contradictorio es esto, pero en fin esto es un reflejo de nuestra cultura, ayer solo mi pregunta fue entonces que buscan en una entrevista y solo me dijo: no tanto rollo y ser más concretos, entonces me pusé a pensar para que tanto estudió si cuando quieres aplicar tus conocimientos una persona con una ideosincracia tan pobre elige no escogerte y aparte ya perdió la sensibilidad por estar tanto tiempo en una empresa, la cual lo ha cegado incluso al cambio y a las nuevas ideas.
Para mi hoy en día hay que aplicar la reingeniería para llevar a cabo una mejor labor tanto profesional y que tome un rumbo correcto hacia la eficiencia.
Bueno está nota es para que reflexionen y pues si les sirve que bueno, sino gracias por tomarse el tiempo, recuerden cuando entren a mi blog lean el porque de él y no se vayan con la finta de que solo es para expresar mi sentir, así mismo espero se unan a la causa.
La unión hace la fuerza.
El día de hoy mediante un email la agencia de outsourcing me escribió que no había quedado postulado pero que me contemplaría para las próximas vacantes, solo me quedó reír un poco y tomar las cosas con positivismo.
El día de ayer tuve una conversación con una persona que realmente le gusta juzgar a las personas y de hecho se dedica a reclutar gente para su empresa, realmente me di cuenta de como piensa la mayoría de las personas que trabajan en recursos humanos, juzgan por las experiancias que han vivido y no dan opotunidad a excelentes elementos por el simple hecho de no romper sus paradigmas, lo que más me asombro en mi ánalisis es que es LAE, colega mío y no recuerda la flexibilidad, aparte de que trae un problemón mental de autoestima y contradicción con su famosa frase "Primero yo, después yo y al último yo",¡ ah pero eso si se considera un experto en integración de equipos!, que contradictorio es esto, pero en fin esto es un reflejo de nuestra cultura, ayer solo mi pregunta fue entonces que buscan en una entrevista y solo me dijo: no tanto rollo y ser más concretos, entonces me pusé a pensar para que tanto estudió si cuando quieres aplicar tus conocimientos una persona con una ideosincracia tan pobre elige no escogerte y aparte ya perdió la sensibilidad por estar tanto tiempo en una empresa, la cual lo ha cegado incluso al cambio y a las nuevas ideas.
Para mi hoy en día hay que aplicar la reingeniería para llevar a cabo una mejor labor tanto profesional y que tome un rumbo correcto hacia la eficiencia.
Bueno está nota es para que reflexionen y pues si les sirve que bueno, sino gracias por tomarse el tiempo, recuerden cuando entren a mi blog lean el porque de él y no se vayan con la finta de que solo es para expresar mi sentir, así mismo espero se unan a la causa.
La unión hace la fuerza.
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